Mag een werkgever de vaccinatiestatus registreren?

Onder de AVG bestaat een categorie bijzondere persoonsgegevens. Gezondheidsgegevens, en dus gegevens omtrent vaccinatie, vallen onder deze categorie. Deze bijzondere persoonsgegevens verkrijgen extra bescherming. Het is in principe zelfs verboden om bijzondere persoonsgegevens te verwerken. Er gelden wel een aantal uitzonderingen, maar deze uitzonderingen zijn niet van toepassing op het huidige vaccinatievraagstuk.

Werkgevers mogen dus geen gegevens omtrent vaccinatiestatus van medewerkers verwerken. Geeft een werknemer dit uit zichzelf aan? Ook dan mag er alsnog geen registratie plaatsvinden.

Lees ook eens

Mag je de lichaamstemperatuur van een kind meten?

Zolang je niks registreert mag de temperatuur van een kind worden gemeten. Doe dit verder uit het zicht van andere kinderen en hooguit met een oor thermometer. De school heeft hiervoor een gerechtvaardigd belang, omdat de school ook de verantwoordelijkheid heeft voor...

Mag je een werkgeversverklaring vragen voor de noodopvang?

Mag je aan ouders om een werkgeversverklaring vragen bij een vermoeden van misbruik van de regeling voor noodopvang bij cruciale beroepen? Tijdens een lockdown kan een maatregel zijn dat het onderwijs alleen middels afstandsonderwijs wordt gegeven. Kinderen met ouders...

Abonneren
Abonneren op
0 Reacties
Inline Feedbacks
View all comments