Mag een werkgever de vaccinatiestatus registreren?

Onder de AVG bestaat een categorie bijzondere persoonsgegevens. Gezondheidsgegevens, en dus gegevens omtrent vaccinatie, vallen onder deze categorie. Deze bijzondere persoonsgegevens verkrijgen extra bescherming. Het is in principe zelfs verboden om bijzondere persoonsgegevens te verwerken. Er gelden wel een aantal uitzonderingen, maar deze uitzonderingen zijn niet van toepassing op het huidige vaccinatievraagstuk.

Werkgevers mogen dus geen gegevens omtrent vaccinatiestatus van medewerkers verwerken. Geeft een werknemer dit uit zichzelf aan? Ook dan mag er alsnog geen registratie plaatsvinden.

0 0 vote
Artikelbeoordeling

Lees ook eens

Mag je een werkgeversverklaring vragen voor de noodopvang?

Mag je aan ouders om een werkgeversverklaring vragen bij een vermoeden van misbruik van de regeling voor noodopvang bij cruciale beroepen? Tijdens een lockdown kan een maatregel zijn dat het onderwijs alleen middels afstandsonderwijs wordt gegeven. Kinderen met ouders...

Proctoring, waar moet ik op letten?

De AP vertelt op haar website: Dat er veel zorgen zijn over het verzamelen van persoonsgegevens bij digitaal thuisonderwijs tijdens de coronacrisis. Zijn de systemen die scholen gebruiken om te videobellen wel veilig, of vallen gegevens niet in verkeerde handen en wat...

Abonneren
Abonneren op
0 Reacties
Inline Feedbacks
View all comments