Een werkgever heeft geen grondslag om gegevens omtrent de reden van een ziekmelding te verwerken. Je hoeft daar als werkgever dus ook niet naar te vragen.
Geeft een medewerker zelf vrijwillig aan dat deze positief getest is voor corona? Leg deze informatie dan niet vast. Ga ook niet op eigen houtje leerlingen, ouders en collega’s informeren over de zieke medewerker en/of testresultaten. Dit is namelijk privé-informatie. Gezondheidsgegevens zijn bijzondere persoonsgegevens.
Natuurlijk moet er wel actie ondernomen worden, dit ligt echter bij de GGD. De GGD zal een protocol nalopen, bron- en contactonderzoek uitvoeren en de contacten zelf benaderen. Heb je vragen over de rol van de school in dit bron- en contactonderzoek? Benader dan de regionale GGD.